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一、職位描述
作為負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售崗位的人員招聘與行政管理崗，您將負(fù)責(zé)招聘符合公司要求的房地產(chǎn)銷售人員，并保證每個(gè)月達(dá)到2人的招聘指標(biāo)。此外，您還將負(fù)責(zé)門店員工的入職和離職手續(xù)辦理，以及日常的行政事務(wù)處理。在這個(gè)職位上，您需要善于與人溝通，處理好員工關(guān)系，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作順利進(jìn)行。
二、主要職責(zé)
1、制定并執(zhí)行房地產(chǎn)銷售人員的招聘計(jì)劃，確保每個(gè)月實(shí)現(xiàn)2人的招聘目標(biāo)。
2、使用招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體等，發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀的銷售人才。
3、篩選簡歷、面試候選人，并評(píng)估他們的銷售技能、經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)性，選擇最佳的人才加入團(tuán)隊(duì)。
4、協(xié)助新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理相關(guān)手續(xù)和提供入職培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)員工的離職手續(xù)辦理，包括離職手續(xù)、工資結(jié)算等。
6、處理員工的日常行政事務(wù)，如請(qǐng)假、加班等申請(qǐng)的審批與記錄。
7、維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工之間的問題和糾紛，并提供必要的支持與指導(dǎo)。
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政管理任務(wù)。
三、職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備2年以上房地產(chǎn)銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和方法。
3、熟悉各種招聘渠道和招聘平臺(tái)的使用，有社交媒體招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和人際關(guān)系技巧，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通。
5、具備良好的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。
6、熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office等。
7、喜歡與人溝通，具備處理員工關(guān)系的能力。
8、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，完成既定目標(biāo)。
如果您對(duì)以上職位描述感興趣并符合要求，請(qǐng)將您的簡歷發(fā)送至我們的人力資源部門，期待與您共同推動(dòng)公司發(fā)展