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崗位職責
1、負責門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等）；
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實；
3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協(xié)助財務辦理稅務等相關事項；
4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關業(yè)務工作，促進業(yè)務工作規(guī)范開展；
5、完成上級交辦的其他任務。
上班時間
朝九晚六，每周雙休，節(jié)假日帶薪休假
任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有人力、行政相關專業(yè)背景或工作經驗優(yōu)先；
2、形象氣質較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好；
3、認可公司平臺和企業(yè)文化，具備良好的團隊協(xié)作意識，工作認真負責；
4、學習能力較強、具備一定文字功底，辦公軟件操作熟練；
5、做事沉穩(wěn)細致、靈活應變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協(xié)調力。
薪資待遇
1、入職底薪5800元/月，招聘獎勵200-600元/人，平均月收入6000-12000元！另可享有招聘獎、帶組獎等、每年至少兩次晉級加薪機會！
2、薪酬福利有競爭力
每年至少一次晉級加薪機會（往年加薪幅度平均24%以上）
五險一金、帶薪假期、年終獎
授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
節(jié)日大禮包、貼心購物卡、人才房
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
大學生租房免傭
3、培訓及晉升機制完善
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！