1、薪酬福利
?深圳薪資9000起,高達40%的分紅獎比例;
?五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
?豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期
2、完善的培訓(xùn)及晉升機制
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教,專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!
3、團隊特色
集團化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
4.【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)門店的全面管理工作,包括銷售、客戶服務(wù)和團隊建設(shè)。
2、制定并執(zhí)行銷售計劃,確保門店業(yè)績的持續(xù)增長。
3、監(jiān)督和評估團隊成員的工作表現(xiàn),提供反饋和改進建議。
5.【任職資格】
1、具備房地產(chǎn)行業(yè)背景,了解市場動態(tài)和銷售流程。
2、有成功的銷售團隊管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的組織和時間管理能力。
4、良好的人際關(guān)系和溝通技巧。