www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

1、推動財務數(shù)字化轉(zhuǎn)型： 負責設(shè)計和實施財務部門的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，包括但不限于財務共享系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)分析平臺搭建、自動化流程設(shè)計等，以提高財務工作效率和準確性；
2、財務系統(tǒng)優(yōu)化與維護： 提供財務相關(guān)系統(tǒng)需求分析，參與財務管理系統(tǒng)的前端設(shè)計、開發(fā)及日常運維，包括用戶界面設(shè)計、功能實現(xiàn)等，對項目進度和質(zhì)量進行跟蹤管理，并制定相應的措施，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，及時解決系統(tǒng)使用中的問題；
3、數(shù)據(jù)分析與報告： 根據(jù)公司業(yè)務需要，利用Excel、Python、SQL等工具進行財務數(shù)據(jù)分析和挖掘，提供相關(guān)報表及數(shù)據(jù)分析報告；
4、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性： 確保財務數(shù)據(jù)的安全性和合規(guī)性，遵守公司及行業(yè)的數(shù)據(jù)保護政策，定期進行數(shù)據(jù)備份和安全審計；
5、業(yè)務協(xié)作與溝通： 與IT部門、業(yè)務部門緊密合作，確保財務數(shù)字化項目滿足公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務需求，持續(xù)推進系統(tǒng)優(yōu)化升級，提升用戶體驗；
6、培訓與知識分享： 為財務團隊成員提供數(shù)字化工具使用的培訓，提升團隊整體的數(shù)字化能力。

【任職要求】

1、財務大數(shù)據(jù)、智能財務、信息管理、計算機科學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、有財務數(shù)字化項目經(jīng)驗者、有相關(guān)財務或信息技術(shù)認證（如CPA、數(shù)字化財務管理師證書等）者優(yōu)先；
3、了解基本的IT概念，精通數(shù)據(jù)分析工具（Python、SQL等），熟悉RPA或其他自動化工具者優(yōu)先；
4、具備較強的邏輯思維能力、學習能力和分析能力，有獨立解決問題的能力；
5、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效推動項目落地；
6、對新技術(shù)保持高度敏感，勇于創(chuàng)新，不斷探索和應用新技術(shù)提升財務工作效能。

【薪酬福利】

1、薪酬福利有競爭力
9~15k，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！應屆生額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月！
2、其他福利
?畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房
?五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
?應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！