【崗位職責(zé)】
1、作為集團(tuán)職能高級(jí)儲(chǔ)備干部,全盤(pán)了解計(jì)劃財(cái)務(wù)中心的工作內(nèi)容并負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊工作;
2、能較出色完成負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)核算、賬務(wù)處理,并負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò);
3、進(jìn)行相關(guān)稅收政策的研究,并負(fù)責(zé)稅務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)務(wù)管理工作;
4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理,配合推動(dòng)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與管理機(jī)制完善;
5、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人落實(shí)中心年度財(cái)務(wù)工作OKR目標(biāo)實(shí)施,統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)跨部門(mén)大型項(xiàng)目、重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地;
6、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)制度與流程操作,健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度;
7、保質(zhì)保量完成上級(jí)、導(dǎo)師交辦的其他任務(wù)并產(chǎn)出一定工作結(jié)果。
【培養(yǎng)晉升】:職能高管親自帶教,專(zhuān)屬培養(yǎng)考核計(jì)劃。入職6個(gè)月內(nèi)全盤(pán)掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的,可參加高儲(chǔ)轉(zhuǎn)正述職考核,通過(guò)的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會(huì),并參與集團(tuán)高層會(huì)議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下,快速?gòu)穆殘?chǎng)小白變大咖!
【光速發(fā)展】:最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人,2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理!
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有IT基礎(chǔ)的優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng)、做事積極主動(dòng),有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
3、事業(yè)心強(qiáng),具備較強(qiáng)的時(shí)間規(guī)劃能力、抗壓能力;
4、敢于創(chuàng)新,具備一定的數(shù)智化思維、數(shù)據(jù)分析能力;
5、善于復(fù)盤(pán)總結(jié)與舉一反三,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及統(tǒng)籌組織、靈活應(yīng)變的能力,有一定的大局觀、管理潛質(zhì)。
【薪酬福利】
1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力
深圳統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪10~20k,另享有職能高儲(chǔ)專(zhuān)項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月;住宿補(bǔ)貼1000元/月,享有期限為3個(gè)月,具體面議。一年14薪,包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng),其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定,績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等,每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)!
2、其他福利
?畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
?五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)一次來(lái)程路費(fèi)
?豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期,比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師,更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“青苗計(jì)劃”人才工程,助力更快成長(zhǎng)!明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);晉升通道暢通無(wú)阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專(zhuān)業(yè)方向:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家,管理方向:主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理!
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),開(kāi)放型文化,年輕化團(tuán)隊(duì),職業(yè)化風(fēng)貌,專(zhuān)業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽(yáng)光透明,簡(jiǎn)單真誠(chéng),優(yōu)秀雇主歡迎您!