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崗位職責：
1、負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；
2、負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
3、把握技術(shù)部門整體發(fā)展方向，負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標實現(xiàn)；
4、領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)方案評審、技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)；
5、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題，完成由業(yè)務(wù)框架到技術(shù)框架的總體把控，全面把握總體設(shè)計和重要技術(shù)決策，負責平臺各類安全問題的解決；
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、培養(yǎng)項目經(jīng)理對團隊管理和項目的整體把控；
任職要求：
1、碩士及以上學歷，博士優(yōu)先，
2、專業(yè)要求：生物學、藥學、醫(yī)學、化學等相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗：5年以上藥物研發(fā)行業(yè)公司項目管理經(jīng)驗。10人以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
4、能力要求：
（1）能獨自帶領(lǐng)部門完成客戶項目需求和部門規(guī)劃任務(wù)；
（2）拓展公司技術(shù)平臺，善于跨部門間協(xié)作；
（3）能獨自與國內(nèi)外客戶開展長期合作項目；
5、技術(shù)要求：熟悉并掌握Incucyte, Licor, HCS, FACS, qPCR 等相關(guān)技術(shù)和儀器使用者優(yōu)先，具有細胞培養(yǎng), 細胞系構(gòu)建, 細胞信號通路,GPCR靶點研究等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。