崗位要求:
1、招聘需求分析(人員增補申請表)、程序和策略、渠道分析與選擇);
2、招聘實施(招聘信息發(fā)布、人員甄別、背景調(diào)查、組織初、復(fù)試)及招聘人員資料完善;
3、負(fù)責(zé)校招學(xué)校的聯(lián)系及招聘落實工作,負(fù)責(zé)學(xué)生三方協(xié)議簽訂及崗位實習(xí)報告鑒定工作;
4、負(fù)責(zé)面試人員的車輛、食宿安排及車費報銷統(tǒng)計工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職要求:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、有2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、辦公軟件熟練,工作主動性強(qiáng)。