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崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規(guī)；
3. 英語四級或以上水平，具備良好的英語聽說讀寫能力；
4. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
6. 工作細致、認真負責，具有較強的責任心和執(zhí)行力。
工作職能：
1. 協(xié)助人事主管完成員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作；
2. 負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等手續(xù)辦理；
3. 負責員工檔案管理，包括建立、更新和維護員工檔案；
4. 協(xié)助人事主管進行員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作；
5. 負責員工考勤管理，包括請假、加班、調(diào)休等手續(xù)辦理；
6. 協(xié)助人事主管處理員工關系，解決員工糾紛和投訴；
7. 負責公司員工活動的策劃和組織，提升員工凝聚力和滿意度；
8. 協(xié)助人事主管完成其他人事相關工作，如社保、公積金等事務辦理。