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工作內(nèi)容：

1、戰(zhàn)略制定與實(shí)施：

參與公司整體戰(zhàn)略的制定和規(guī)劃，確保其符合公司愿景和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。
根據(jù)市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)，提出切實(shí)可行的戰(zhàn)略建議和實(shí)施方案。
2、市場(chǎng)和行業(yè)分析：
收集、分析和解讀全球及區(qū)域市場(chǎng)數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)變革和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)。
生成高質(zhì)量的市場(chǎng)報(bào)告，支持公司戰(zhàn)略決策。
3、項(xiàng)目管理與執(zhí)行：
領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)助推進(jìn)戰(zhàn)略性項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)合作，確保各項(xiàng)目的順利推進(jìn)和資源優(yōu)化。
4、政策與合作伙伴關(guān)系：
建立和維持與政府、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及其他戰(zhàn)略合作伙伴的聯(lián)系。
跟蹤國(guó)內(nèi)外相關(guān)政策變化，分析其對(duì)公司業(yè)務(wù)的潛在影響并提出應(yīng)對(duì)策略。
5、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：
對(duì)現(xiàn)有和新興戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在挑戰(zhàn)并制定相應(yīng)的緩解方案。
不斷完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，保證業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
6、戰(zhàn)略報(bào)告與演示：
編寫并呈現(xiàn)清晰、結(jié)構(gòu)化的戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，定期向公司高管層匯報(bào)工作進(jìn)展。
準(zhǔn)備并參與公司內(nèi)部及外部的會(huì)議和演示，清晰傳達(dá)戰(zhàn)略構(gòu)想和成果。
7、創(chuàng)新與改進(jìn)：
主動(dòng)識(shí)別新機(jī)會(huì)和創(chuàng)新方向，推動(dòng)公司多層領(lǐng)域的布局。
研究和復(fù)盤，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃流程的持續(xù)改進(jìn)和效率提升。
8、跨部門溝通與協(xié)作：
與拓展部、市場(chǎng)、應(yīng)用、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)部門保持緊密溝通，確保戰(zhàn)略目標(biāo)在公司層面全面對(duì)齊。帶領(lǐng)或參與公司內(nèi)部戰(zhàn)略研討會(huì)和培訓(xùn)，培養(yǎng)組織內(nèi)部的戰(zhàn)略思維和能力。
9、上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：

1. 基本要求：
教育背景：擁有知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，戰(zhàn)略管理、商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)研究等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、管理咨詢、市場(chǎng)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，曾在知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)任職者優(yōu)先。
語言能力：優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達(dá)能力，能夠進(jìn)行高效的雙語溝通和匯報(bào)。
2. 專業(yè)技能：
分析能力：具備卓越的數(shù)據(jù)分析和定性研究能力，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等工作。
戰(zhàn)略思維：能夠識(shí)別并評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)、技術(shù)進(jìn)步及其對(duì)公司戰(zhàn)略的影響，并提出建設(shè)性建議。
1.項(xiàng)目管理：擅長(zhǎng)規(guī)劃和管理復(fù)雜項(xiàng)目，具備出色的協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
2.創(chuàng)新和解決問題：具備創(chuàng)新思維，能夠提出前瞻性、可執(zhí)行的戰(zhàn)略方案，應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)環(huán)境和挑戰(zhàn)。
3. 個(gè)人素質(zhì)：
溝通和協(xié)作：優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)作能力，能夠與不同職能部門順暢合作，分享洞察和建議。
責(zé)任心：高度的職業(yè)道德和責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)并有良好的抗壓能力。
學(xué)習(xí)能力：保持對(duì)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)的敏感度，具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的能力。
4. 加分項(xiàng)：
國(guó)際視野：有跨國(guó)公司工作或留學(xué)背景，了解不同市場(chǎng)的特點(diǎn)和文化。
技術(shù)理解：具備對(duì)現(xiàn)代技術(shù)趨勢(shì)（如AI、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等）的基本理解及其在商業(yè)戰(zhàn)略中的應(yīng)用潛力。
5. 職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ?
渴望在公司內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展，愿意在公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)拓展中發(fā)揮關(guān)鍵作用，有志于成長(zhǎng)為企業(yè)高級(jí)管理層的重要成員。