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崗位必備：懂招聘或招聘管理系統(tǒng)，甲乙方都可以。總結(jié)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)公司數(shù)字化戰(zhàn)略制定招聘數(shù)字化產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 產(chǎn)品執(zhí)行：負(fù)責(zé)并參與從需求收集、功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃、制作產(chǎn)品原型，推動(dòng)產(chǎn)品從概念到實(shí)際落地。
3. 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)用戶(hù)行為數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)手段跟蹤產(chǎn)品的使用情況，并基于數(shù)據(jù)與用戶(hù)反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
4. 溝通合作：負(fù)責(zé)收集到需求部門(mén)產(chǎn)品信息，并做好產(chǎn)品發(fā)布后的跨部門(mén)推廣工作。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求：熟練掌握產(chǎn)品管理工具和方法，精通數(shù)據(jù)分析工具，如Axure、Sketch、SQL等。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源軟件廠商經(jīng)驗(yàn)，有大型人力資源系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉國(guó)內(nèi)外招聘管理、人才管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
4. 個(gè)人素質(zhì)：聰明、極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力和同理心，優(yōu)秀的邏輯思維能力和抽象能力，以及優(yōu)秀的行業(yè)洞察能力和創(chuàng)新意識(shí)。