1、支持團隊的用戶發(fā)展及銷售目標達成:根據(jù)銷售策略和團隊目標,在確保完成個人目標優(yōu)秀達成的同時,支持和幫助團隊增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量,確保個人和團隊銷售業(yè)績高標準達成;
2.、支持銷售流程的精細化管理提升及團隊人員賦能:帶動團隊成員,幫助團隊包括但不限于LCTOD的流程精細化管理,包括線索跟進、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成:
3、督促和引導(dǎo)團隊成員參加培訓(xùn)、進行知識分享等方式提升銷售能力:
任職要求:
1、認同和踐行"真誠、關(guān)愛、遠見、行動”的價值觀、工作方式,認可公司服務(wù)理念,愿意和公司共同長期發(fā)展:
2.、2 年以上零售、行業(yè)/大客戶銷售、顧問式銷售經(jīng)驗(中高端汽車/侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達成銷售目標;
3、較強的目標感、信念感及執(zhí)行力,能夠帶動和感染團隊伙伴愉快地做好用戶發(fā)展和用戶服務(wù)工作:
4、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力:
5、有良好的用戶服務(wù)意識,踐行用戶企業(yè)的理念,傳遞公司品牌價值: