職位描述
新能源汽車店長4s店
1、團(tuán)隊銷售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成:根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)門店工作計劃和目標(biāo)分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行并確保團(tuán)隊完成用戶發(fā)展任務(wù)，推動潛在用戶轉(zhuǎn)化，完成門店目標(biāo);
2、用戶關(guān)系管理:維護(hù)門店所在區(qū)域用戶社群，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度:
3、市場/用戶開拓:與市場部門合作，開展?fàn)I銷活動，挖掘潛在用戶。不斷創(chuàng)新，提升品牌影響力，支持公司新店的開設(shè):
4、團(tuán)隊管理:監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊成員的日常工作，開展團(tuán)隊搭建、績效管理工作，提升并發(fā)展團(tuán)隊成員能力，踐行和傳遞蔚來價值觀:
5、門店運(yùn)營管理:執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)選代完善，確保線下門店全場景都符合蔚來運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。
5、門店運(yùn)營管理:執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)選代完善，確保線下門店全場景都符合蔚來運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1、3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、大客戶銷售相關(guān)經(jīng)驗有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠出色達(dá)成團(tuán)隊銷售目標(biāo):
2、有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力:
4、認(rèn)可蔚來的創(chuàng)業(yè)公司文化，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作。
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工作地點
萬達(dá)廣場(宜賓店)1
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黃亞楠/招聘經(jīng)理
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上海東浩人力資源有限公司上海東浩人力資源有限公司隸屬于上海外服(集團(tuán))有限公司，在長三角、大灣區(qū)、京津冀、中西部建立大區(qū)招聘中心，不斷推動外服全國招聘能力高質(zhì)量發(fā)展。同時結(jié)合外服集團(tuán)逾38年的行業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域深耕，為客戶提供具備地域、產(chǎn)業(yè)特征的行業(yè)人才招聘及用工服務(wù)方案。位于中國武漢的全國人才尋訪中心，通過AI顧問與人工顧問以”技術(shù)賦能+專業(yè)服務(wù)”的模式，執(zhí)行全國大批量項目，為外服各招聘團(tuán)隊提供高效專業(yè)的支持。
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