職位描述
內科
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1.負責長護險業(yè)務拓展，失能人員情況排摸、整理，按需進行長護險申報；對所在地的街道和社區(qū)保持良好的合作關系，發(fā)展延伸服務和開拓新項目、新業(yè)務
2.根據公司的年度、季度、月度計劃，制訂本部門的長護險項目推進計劃，依照工作計劃，落實具體執(zhí)行進度，做好業(yè)務管控、客戶導入和服務管理等，并指導相關部門及人員跟蹤實施，完成既定目標
3.負責長護險業(yè)務流程、業(yè)務技能培訓、服務質量與安全管理和維護，長護險運營對接關系、制度體系的建立與完善；招聘區(qū)域內護理員，管理區(qū)域內護理員上門服務工作，收集居家養(yǎng)老（照料）服務中心運營信息
4.定期檢查片區(qū)內護理人員護理服務質量，執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故，出現用戶投訴或護理不當產生糾紛等
5.全面負責站點中心的工作開展及日常運營管理;周邊養(yǎng)老、失能照護、慢病管理等相關業(yè)務的開展，新增服務對象的簽約與維護以及服務質量的管控;文檔管理、老人活動健康檔案的資料管理存檔、臺賬資料和整理
1.負責長護險業(yè)務拓展，失能人員情況排摸、整理，按需進行長護險申報；對所在地的街道和社區(qū)保持良好的合作關系，發(fā)展延伸服務和開拓新項目、新業(yè)務
2.根據公司的年度、季度、月度計劃，制訂本部門的長護險項目推進計劃，依照工作計劃，落實具體執(zhí)行進度，做好業(yè)務管控、客戶導入和服務管理等，并指導相關部門及人員跟蹤實施，完成既定目標
3.負責長護險業(yè)務流程、業(yè)務技能培訓、服務質量與安全管理和維護，長護險運營對接關系、制度體系的建立與完善；招聘區(qū)域內護理員，管理區(qū)域內護理員上門服務工作，收集居家養(yǎng)老（照料）服務中心運營信息
4.定期檢查片區(qū)內護理人員護理服務質量，執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故，出現用戶投訴或護理不當產生糾紛等
5.全面負責站點中心的工作開展及日常運營管理;周邊養(yǎng)老、失能照護、慢病管理等相關業(yè)務的開展，新增服務對象的簽約與維護以及服務質量的管控;文檔管理、老人活動健康檔案的資料管理存檔、臺賬資料和整理
工作地點
臺州椒江朗高康復護理院
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無錫朗高養(yǎng)老股份有限公司是以提供老年人生活照料服務、醫(yī)療護理服務為主營業(yè)務，對養(yǎng)老產業(yè)進行投資、運營和管理的江蘇省知名養(yǎng)老服務品牌運營公司。公司致力于打造為老年人提供生活照料服務、醫(yī)療護理服務、精神需求服務于一體的綜合服務平臺。公司結合服務場所、服務內容的特點，已形成了機構養(yǎng)老業(yè)務、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務及正在逐步嵌入的居家養(yǎng)老服務。目前已經擁有朗高護理院、朗高養(yǎng)老院、梅園護理院及蠡園養(yǎng)老院在內多家機構，并承接街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的護理服務外包業(yè)務，形成了機構養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老多層次醫(yī)養(yǎng)結合的業(yè)務布局。公司的管理體系均經國際認證機構（德國）權威認證并持續(xù)督導完善，旗下經營管理的機構既傳承“朗高”的企業(yè)文化理念，又各有創(chuàng)新，成熟穩(wěn)定的業(yè)務鏈已走出具有朗高特色的養(yǎng)老服務與管理道路。2015年12月，公司完成股份制改造，并引入投資基金及國內知名的財務、法律團隊，協助公司進一步的完善自治規(guī)范；先后與國內知名院校合作完成智慧養(yǎng)老管理數據系統組建和養(yǎng)老服務高級管理人才孵化基地建設工作，保障公司未來高速化、高效化、規(guī)范化、規(guī)模化的發(fā)展需要。2016年09月，公司在新三板成功掛牌（朗高養(yǎng)老/股票代碼：839367），成為中國養(yǎng)老第一股，這標志著公司集團化、市場化的發(fā)展目標初步實現。未來，公司將深化推廣“朗高新生活”的中國式養(yǎng)老，讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂齡”生活。
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