事件經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事件管理的日常操作過程,并管理呼叫中心的工作安排 。在事件處理的過程中,事件經(jīng)理同時(shí)還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)呼叫中心與一、二、三線之間的工作。
職責(zé):
1、對事件管理流程的負(fù)責(zé)人識別和提出流程改進(jìn)的建議。
2、作為事件流程的集中聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)與客戶、服務(wù)供應(yīng)商、管理層之間的溝通。
3、協(xié)調(diào)事件管理的日常操作,作出資源的承諾和分配。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)本領(lǐng)域的重大事件應(yīng)急小組名單。
5、確保流程標(biāo)準(zhǔn)和步驟得到遵循,鑒別執(zhí)行過程中的例外和異常情況并進(jìn)行管理,對于不遵守流程的情形進(jìn)行糾正。
6、傳達(dá)流程的新規(guī)則或更新的規(guī)則。
7、管理和分析流程報(bào)表,確保日常操作中所采集信息的完整性。
8、主持事件回顧會議及滿意度調(diào)查。
9、監(jiān)管事件升級按照指定的規(guī)則進(jìn)行。
10、對不遵從事件管理流程的人員上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。
11、執(zhí)行日常的流程管理,傳達(dá)和協(xié)調(diào)有關(guān)事件和問題。
12、確保每個(gè)事件都被分派給適當(dāng)?shù)娜藛T,并在規(guī)定的解決時(shí)限范圍內(nèi)完成處理。
13、作為事件管理流程對外的代表。
事件經(jīng)理向IT運(yùn)營管理總監(jiān)匯報(bào),由IT運(yùn)營管理總監(jiān)負(fù)責(zé)匯總來自各區(qū)域的事件經(jīng)理的報(bào)告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源或數(shù)字化相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、善于溝通、協(xié)調(diào)、有責(zé)任心和抗壓力。
3、有人力域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具備技術(shù)、管理和人際交往技能,安全、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面的技術(shù)專長是必不可少的。
5、精通項(xiàng)目管理和組織技能,以執(zhí)行事件響應(yīng)計(jì)劃。
6、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對于有效激勵和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員至關(guān)重要。
7、有效的溝通和演講技能,分析技能、批判性思維能力和壓力管理技巧對于評估情況、制定明智的策略和應(yīng)對事件管理壓力至關(guān)重要。
8、向高層直接匯報(bào)。