職位描述
美團(tuán)包住可預(yù)支薪水高溫補(bǔ)貼底薪加提成節(jié)日福利無需經(jīng)驗(yàn)18-55周歲無案底
——美團(tuán)總部直招騎手送餐員！非中介——
一、招聘崗位:
外賣騎手、送餐員，全天可面試，面試合格可當(dāng)天辦理入職住宿（0元入職）系統(tǒng)派單每天60-100單，月入平均8000-10000（上不封頂），有車可自帶，無車可提供，歡迎加入大家庭！
二、崗位要求：
年齡18-55周歲，無犯罪記錄，會騎電動車，會使用智能手機(jī)，新手有老騎手帶
三、工作時(shí)間：
上午10：00-14：00，下午17：00-21：00，其他時(shí)間可休息或接單
四、工作內(nèi)容：
騎手通過配送系統(tǒng)線上接單，品類包括美食、鮮花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、飲料、甜點(diǎn)等據(jù)訂單信息到商家取商品送至客戶手中
五、薪資待遇：
單價(jià)5-7元，福利：全勤獎每月200、工齡獎200-400。距離補(bǔ)助 0.5-2元/單 +夜宵補(bǔ)貼 1元/單+ 惡劣天氣補(bǔ)助+大額單補(bǔ)貼+優(yōu)秀員工獎+高溫補(bǔ)貼+沖單獎+新騎手補(bǔ)貼+春節(jié)在崗補(bǔ)貼+年后返崗獎勵。正常干7000---9000元/月，努力干9000---11000元/月，使勁干12000以上（上不封頂）
六、派單問題：
系統(tǒng)派單，公平公正，不用擔(dān)心沒有單！
七、配送范圍：
0-5公里商圈
八、晉升路徑：
騎士—組長—站長—區(qū)經(jīng)理—合伙人
一、招聘崗位:
外賣騎手、送餐員，全天可面試，面試合格可當(dāng)天辦理入職住宿（0元入職）系統(tǒng)派單每天60-100單，月入平均8000-10000（上不封頂），有車可自帶，無車可提供，歡迎加入大家庭！
二、崗位要求：
年齡18-55周歲，無犯罪記錄，會騎電動車，會使用智能手機(jī)，新手有老騎手帶
三、工作時(shí)間：
上午10：00-14：00，下午17：00-21：00，其他時(shí)間可休息或接單
四、工作內(nèi)容：
騎手通過配送系統(tǒng)線上接單，品類包括美食、鮮花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、飲料、甜點(diǎn)等據(jù)訂單信息到商家取商品送至客戶手中
五、薪資待遇：
單價(jià)5-7元，福利：全勤獎每月200、工齡獎200-400。距離補(bǔ)助 0.5-2元/單 +夜宵補(bǔ)貼 1元/單+ 惡劣天氣補(bǔ)助+大額單補(bǔ)貼+優(yōu)秀員工獎+高溫補(bǔ)貼+沖單獎+新騎手補(bǔ)貼+春節(jié)在崗補(bǔ)貼+年后返崗獎勵。正常干7000---9000元/月，努力干9000---11000元/月，使勁干12000以上（上不封頂）
六、派單問題：
系統(tǒng)派單，公平公正，不用擔(dān)心沒有單！
七、配送范圍：
0-5公里商圈
八、晉升路徑：
騎士—組長—站長—區(qū)經(jīng)理—合伙人
工作地點(diǎn)
加州城C區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 江蘇久佳電子商務(wù)有限公司
- 公司地址: 淮安淮安區(qū)復(fù)興鎮(zhèn)城頭村衛(wèi)生室五組7號
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
韓先生/招聘經(jīng)理
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淮安恒輝信息咨詢服務(wù)有限公司恒輝信息咨詢有限公司是一家專業(yè)的人力資源公司，?致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。?我們的服務(wù)范圍包括人才招聘、?員工培訓(xùn)、?薪酬福利管理、?績效評估以及人力資源咨詢服務(wù)。?我們擁有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，?包括招聘顧問、?培訓(xùn)師、?薪酬福利專家和績效咨詢師，?他們具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，?能夠根據(jù)企業(yè)的需求提供定制化的人力資源服務(wù)。?我們的使命是幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，?提高組織效能，?從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。?我們通過深入了解企業(yè)的文化和業(yè)務(wù)需求，?提供有效的人力資源策略和實(shí)施方案，?確保企業(yè)能夠吸引、?發(fā)展和留住優(yōu)秀人才。?我們始終秉持客戶至上的原則，?與客戶建立長期合作伙伴關(guān)系，?共同面對挑戰(zhàn)，?抓住機(jī)遇，?實(shí)現(xiàn)共贏。?我們相信，?優(yōu)秀的人才和高效的人力資源管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵，?因此我們將不斷努力，?為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。?
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