職位描述
社會(huì)保險(xiǎn)長(zhǎng)白班月結(jié)
崗位職責(zé)：
1、受理理賠申請(qǐng)：當(dāng)客戶發(fā)生意外事故時(shí)，及時(shí)受理客戶的理賠申請(qǐng)，指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備必要的理賠材料。
2、審核理賠資料：對(duì)客戶提交的理賠資料進(jìn)行審核，確保資料的完整性和真實(shí)性，判斷事故是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍。
3、協(xié)調(diào)理賠事宜：與醫(yī)院、法醫(yī)等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，獲取必要的醫(yī)療證明和鑒定報(bào)告，協(xié)助客戶完成理賠流程。
4、跟蹤理賠進(jìn)度：及時(shí)跟進(jìn)理賠案件的處理進(jìn)度，與客戶保持溝通，確保理賠款項(xiàng)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地支付給客戶。
任職要求：
1、年齡：23-45歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、學(xué)歷大專及以上
薪資待遇：
1、綜合薪資6000-8000
2、五險(xiǎn)一金，早8點(diǎn)半-5點(diǎn)半，上六休一
原標(biāo)題：《急聘/理賠專員/五險(xiǎn)一金/8K+》
1、受理理賠申請(qǐng)：當(dāng)客戶發(fā)生意外事故時(shí)，及時(shí)受理客戶的理賠申請(qǐng)，指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備必要的理賠材料。
2、審核理賠資料：對(duì)客戶提交的理賠資料進(jìn)行審核，確保資料的完整性和真實(shí)性，判斷事故是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍。
3、協(xié)調(diào)理賠事宜：與醫(yī)院、法醫(yī)等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，獲取必要的醫(yī)療證明和鑒定報(bào)告，協(xié)助客戶完成理賠流程。
4、跟蹤理賠進(jìn)度：及時(shí)跟進(jìn)理賠案件的處理進(jìn)度，與客戶保持溝通，確保理賠款項(xiàng)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地支付給客戶。
任職要求：
1、年齡：23-45歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、學(xué)歷大專及以上
薪資待遇：
1、綜合薪資6000-8000
2、五險(xiǎn)一金，早8點(diǎn)半-5點(diǎn)半，上六休一
原標(biāo)題：《急聘/理賠專員/五險(xiǎn)一金/8K+》
工作地點(diǎn)
淮安金地MALL(1號(hào)門)1號(hào)樓A口37樓
入職公司信息
- 入職公司: 某人力資源有限司
- 公司地址: 淮安清江浦區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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淮安恒輝信息咨詢服務(wù)有限公司恒輝信息咨詢有限公司是一家專業(yè)的人力資源公司，?致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。?我們的服務(wù)范圍包括人才招聘、?員工培訓(xùn)、?薪酬福利管理、?績(jī)效評(píng)估以及人力資源咨詢服務(wù)。?我們擁有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，?包括招聘顧問、?培訓(xùn)師、?薪酬福利專家和績(jī)效咨詢師，?他們具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，?能夠根據(jù)企業(yè)的需求提供定制化的人力資源服務(wù)。?我們的使命是幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，?提高組織效能，?從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。?我們通過深入了解企業(yè)的文化和業(yè)務(wù)需求，?提供有效的人力資源策略和實(shí)施方案，?確保企業(yè)能夠吸引、?發(fā)展和留住優(yōu)秀人才。?我們始終秉持客戶至上的原則，?與客戶建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，?共同面對(duì)挑戰(zhàn)，?抓住機(jī)遇，?實(shí)現(xiàn)共贏。?我們相信，?優(yōu)秀的人才和高效的人力資源管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵，?因此我們將不斷努力，?為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。?
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