崗位職責(zé):
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;
2、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛及爭(zhēng)議處理,參與勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁及訴訟;
3、負(fù)責(zé)離職管理、離職面談,對(duì)離職情況進(jìn)行分析,避免和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議;
4、負(fù)責(zé)新員工座談會(huì),員工活動(dòng)的組織,員工關(guān)懷及工作環(huán)境分析等;
5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),1年以上員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)企業(yè)工作優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金