崗位職責(zé):
1,評審前端的需求計劃,對銷售未來的趨勢有較強(qiáng)的預(yù)見性;
2,對供給保障資源有很好的溝通協(xié)調(diào)能力,并能以數(shù)據(jù)的形式呈現(xiàn);
3,負(fù)責(zé)主生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)計劃,需求計劃的編制、執(zhí)行、總結(jié)檢討;
4,能分析識別供給瓶頸,并能根據(jù)產(chǎn)銷平衡原則,對產(chǎn)銷規(guī)劃給出合理的建議;
5,組織月周S&OP會議,對訂單交付,生產(chǎn)進(jìn)度,材料供給進(jìn)行總結(jié),并督促瓶頸點(diǎn)改善;
6,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集分析能力,對銷售計劃,生產(chǎn)計劃,材料需求計劃,庫存計劃等能用數(shù)據(jù)模型,做預(yù)估性演算;
7,對MRP系統(tǒng)運(yùn)算邏輯了解,并能很好的管理主數(shù)據(jù);
8,對供應(yīng)鏈各流程非常了解,有訂單交付流程優(yōu)化經(jīng)驗;
任職要求:
1,評審前端的需求計劃,對銷售未來的趨勢有較強(qiáng)的預(yù)見性;
2,對供給保障資源有很好的溝通協(xié)調(diào)能力,并能以數(shù)據(jù)的形式呈現(xiàn);
3,負(fù)責(zé)主生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)計劃,需求計劃的編制、執(zhí)行、總結(jié)檢討;
4,能分析識別供給瓶頸,并能根據(jù)產(chǎn)銷平衡原則,對產(chǎn)銷規(guī)劃給出合理的建議;
5,組織月周S&OP會議,對訂單交付,生產(chǎn)進(jìn)度,材料供給進(jìn)行總結(jié),并督促瓶頸點(diǎn)改善;
6,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集分析能力,對銷售計劃,生產(chǎn)計劃,材料需求計劃,庫存計劃等能用數(shù)據(jù)模型,做預(yù)估性演算;
7,對MRP系統(tǒng)運(yùn)算邏輯了解,并能很好的管理主數(shù)據(jù);
8,對供應(yīng)鏈各流程非常了解,有訂單交付流程優(yōu)化經(jīng)驗;