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職位描述

崗位職責(zé)：
1、平臺運營規(guī)則，維護(hù)溝通平臺采銷，包括但不限于品類年度活動規(guī)劃、運營管理戰(zhàn)略落地，把握各品類產(chǎn)品的營銷節(jié)點，溝通活動資源，提升GMV及轉(zhuǎn)換率；
2、維護(hù)與品牌方的溝通，根據(jù)年度品牌運營策略，負(fù)責(zé)品牌京東年度銷售計劃的制定；并制定品類的月/季/年的運營工作目標(biāo)及執(zhí)行方案；
3、根據(jù)現(xiàn)行銷售情況，合理調(diào)度品牌的運營費用控制、庫存周轉(zhuǎn)控制等工作
4、控制運營成本，清晰整理各項支出，并定期復(fù)盤各項支出的費率占比從而進(jìn)行優(yōu)化；
5、定期進(jìn)行運營復(fù)盤分析，輸出具有指導(dǎo)意義的報告和相關(guān)方案；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè)，人員梯隊優(yōu)化，并定期做出人員培訓(xùn)強化團(tuán)隊綜合能力。

任職要求：
2、具有小象、叮咚買菜、盒馬或七鮮一年以上運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、快消品三年以上銷售經(jīng)驗;
4、有良好的溝通談判能力及價格體系協(xié)調(diào)能力，運營過快消食品行業(yè)的優(yōu)先考慮； 6、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯思維能力、熟練使用工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的能力，能結(jié)合數(shù)據(jù)發(fā)掘行業(yè)和品類問題；
7、能獨立對接外部資源經(jīng)驗、完成項目規(guī)劃和資源調(diào)配;

8、年齡28歲以上

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假