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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理，編制項(xiàng)目工程管理手冊(cè)包含各崗位操作規(guī)程等制度化文件；
2.負(fù)責(zé)專項(xiàng)工程外包談判與過(guò)程管理（含監(jiān)理工程）以及成本管控工作；
3.協(xié)調(diào)處理園區(qū)各項(xiàng)工程工作問(wèn)題；
4.負(fù)責(zé)委外單位質(zhì)量的管控及結(jié)算工作；
5.負(fù)責(zé)各類技改方案或?qū)I(yè)工程維修改造方案及造價(jià)審核工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

二、任職要求（不能同時(shí)具備以下條件者，不允許投遞簡(jiǎn)歷）
（一）基本條件
1.品行端正，具有高度責(zé)任感，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

（二）任職資格
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，建筑工程或機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年；
3.年齡要求：40周歲以下；
4.計(jì)算機(jī)及軟件使用要求：熟練使用office辦公軟件；
5.駕照要求：C1以上；
6.語(yǔ)言要求：普通話及粵語(yǔ)熟練；
7.其他必備要求：
（1）5年及以上高端寫字樓、商業(yè)綜合體、政府機(jī)關(guān)辦公樓或公司總部項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）有較強(qiáng)的組織管理、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通以及抗壓能力；
（3）熟悉國(guó)家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)物業(yè)、建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)圖集等；

（三）具備以下條件者，優(yōu)先考慮
持工程類相關(guān)職稱證書。

（四）有下列情形之一者，不得投遞簡(jiǎn)歷
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模蛱幱趥€(gè)人失信被執(zhí)行期間的或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，或列入全國(guó)行賄人信息庫(kù)的；
4.曾被辭退、開(kāi)除公職的；
5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7.應(yīng)聘人員與公司或空港經(jīng)濟(jì)區(qū)系統(tǒng)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

三、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的“工作經(jīng)歷”材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄）。對(duì)于有具體某項(xiàng)工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供具體的材料。所有在讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計(jì)入工作經(jīng)歷；
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時(shí)中填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損職業(yè)道德、報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等行為的，則取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；
3.本公告及未盡事宜由廣州空港城市服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

注：此崗位與人才公司（全資國(guó)企）簽訂勞動(dòng)合同