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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和匯總員工考勤、排班、調(diào)動(dòng)等；組織員工進(jìn)行崗位技能、勞動(dòng)紀(jì)律的培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目管理手冊(cè)、各崗位操作規(guī)程等制度化文件；
3.定期回訪科室服務(wù)情況，對(duì)不合格項(xiàng)落實(shí)整改，提升客戶滿意度；
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好服務(wù)范圍內(nèi)保潔綠化、運(yùn)送、陪護(hù)等服務(wù)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

二、任職要求（不能同時(shí)具備以下條件者，不允許投遞簡(jiǎn)歷）
（一）基本條件
1.品行端正，具有高度責(zé)任感，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

（二）任職資格
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年；
3.年齡要求：年齡35周歲以下；
4.計(jì)算機(jī)及軟件使用要求：熟練使用office辦公軟件；
5.駕照要求：C1以上；
6.其他必備要求：
（1）熟悉院感知識(shí)及相關(guān)操作規(guī)程；
（2）較強(qiáng)的組織管理、邏輯思維、語言表達(dá)以及抗壓能力；

（三）具備以下條件者，優(yōu)先考慮
3年以上醫(yī)院物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情形之一者，不允許投遞簡(jiǎn)歷
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模蛱幱趥€(gè)人失信被執(zhí)行期間的或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，或列入全國行賄人信息庫的；
4.曾被辭退、開除公職的；
5.因犯罪受過刑事處罰的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7.應(yīng)聘人員與公司或空港經(jīng)濟(jì)區(qū)系統(tǒng)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

三、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的“工作經(jīng)歷”材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄）。對(duì)于有具體某項(xiàng)工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供具體的材料。所有在讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計(jì)入工作經(jīng)歷；
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時(shí)中填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損職業(yè)道德、報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等行為的，則取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；
3.本公告及未盡事宜由廣州空港城市服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

注：此崗位與人才公司（全資國企）簽訂勞動(dòng)合同