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核心本地商業(yè)（Core Local Commerce）是美團“零售+科技”戰(zhàn)略的重要載體，涵蓋了到餐、到綜、住宿、門票度假和交通、民宿、外賣、履約配送、閃購、醫(yī)藥等超過200個消費場景，致力于通過“隨時隨地”的商品和服務，滿足消費者的多樣性需求，幫大家吃得更好，生活更好。核心本地商業(yè)扎根本地消費，圍繞消費者的“吃、住、行、游、購、娛”進行深度創(chuàng)新，引領發(fā)展了即時零售、團購等多種消費業(yè)態(tài)，并在全國范圍內廣泛投資發(fā)展本地供給、履約平臺等設施，助力創(chuàng)造產業(yè)、帶動就業(yè)。基于多年的持續(xù)投入，核心本地商業(yè)打造了連接全國超過一千萬中小微企業(yè)的服務體系，以及全球最大的即時配送網絡。由核心本地商業(yè)所推行的30分鐘“萬物到家”體系，已覆蓋全國2800多個城鎮(zhèn)，為數(shù)億用戶提供優(yōu)質的商品與服務。發(fā)展過程中，核心本地商業(yè)有效助力商超、連鎖、本地小店等各類實體經濟主體擴大交易規(guī)模、降低交易成本。截至目前，核心本地商業(yè)日均創(chuàng)造訂單量數(shù)千萬筆，助力千萬商戶實現(xiàn)了高質量發(fā)展。未來，核心本地商業(yè)將繼續(xù)踐行美團“零售+科技”戰(zhàn)略，通過更大的投資，更多的技術創(chuàng)新，支持、培育消費新業(yè)態(tài)，為促進消費、服務民生、帶動就業(yè)作出力所能及的貢獻。歡迎優(yōu)秀的你加入核心本地商業(yè)，我們攜手助力市場繁榮，為用戶創(chuàng)造更好的消費體驗。

崗位職責

1.負責制定和執(zhí)行履約業(yè)務部后線團隊組織策略，以支持各部門的業(yè)務目標達成。

2.提供人力資源咨詢和支持，包括招聘、員工關系、績效管理、培訓發(fā)展等方面。

3.協(xié)助業(yè)務leader進行人才管理和績效評估，提供合理的人力資源建議和解決方案。

4.負責員工關系管理，包括員工福利、勞動關系、員工投訴處理等。

5.結合業(yè)務發(fā)展所需，協(xié)助推進招聘和選拔優(yōu)秀候選人，助力人才結構優(yōu)化，確保招聘流程的順利進行。

6.深刻理解業(yè)務，識別組織發(fā)展機會點，制訂和支持員工培訓和發(fā)展計劃的實施，以提高員工的能力和業(yè)務水平。

7.與業(yè)務leader密切合作，了解業(yè)務需求，提供人力資源解決方案，以支持業(yè)務增長和發(fā)展。

崗位基本需求

1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、人力資源開發(fā)等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.至少5年以上人力資源工作經驗，具備豐富的招聘經驗和員工關系管理經驗。

3.熟悉勞動法律法規(guī)，對員工關系處理有一定的經驗和能力。

4.具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效處理員工關系問題和困擾。

5.能夠有效識別問題，綜合分析資源，能夠在團隊中發(fā)揮協(xié)調和推動的作用。

6.具備較好的學習能力，敢于突破挑戰(zhàn)，對自己未來發(fā)展有清晰的訴求和規(guī)劃。

具備以下者優(yōu)先

聰明，敏捷，敢想，創(chuàng)新

崗位亮點

1.作為履約業(yè)務部后線的HRBP，將有機會直接參與并影響部門的人力資源決策和策略規(guī)劃。

2.可以與業(yè)務leader密切合作，了解業(yè)務需求，提供專業(yè)的人力資源支持和解決方案。

3.有機會負責高級職位的招聘和選拔工作，為部門引入高素質的人才。

4.高頻參與員工培訓和發(fā)展計劃的設計和實施，提升員工的能力和業(yè)務水平。

5.常態(tài)化負責履約業(yè)務部層面組織側核心關鍵項目的落地。

6.能夠在公司文化和價值觀的引導下，與團隊一起共同發(fā)展，實現(xiàn)個人和團隊的成長目標。