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美團HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！

崗位職責(zé)

1.負責(zé)制定和執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展戰(zhàn)略和重點培訓(xùn)項目的落地，確保公司核心管理團隊具備必要的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.設(shè)計和交付一系列領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)者心智發(fā)展，團隊領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略決策能力和變革管理等方面的內(nèi)容。

3.與內(nèi)部HR團隊其他職能合作，了解其需求并根據(jù)不同崗位的特點定制相關(guān)培訓(xùn)方案，以提升員工的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。

4.通過組織各種培訓(xùn)活動和項目，幫助員工提升自身領(lǐng)導(dǎo)力水平，推動公司的發(fā)展和進步。

5.定期評估培訓(xùn)效果，收集反饋意見并進行改進，確保培訓(xùn)課程的質(zhì)量和效果。

崗位基本需求

任職要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、組織發(fā)展或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

2.至少8年以上人力資源培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)驗。

3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，能夠與不同層級的員工有效合作和溝通。

4.熟悉不同領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展工具和方法，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計和交付相關(guān)培訓(xùn)課程。

5.具備團隊合作精神和項目管理能力，能夠在有限的時間內(nèi)高效完成培訓(xùn)項目。

具備以下者優(yōu)先

乙方專業(yè)講師和顧問優(yōu)先

有優(yōu)秀的交付能力優(yōu)先

崗位亮點

1.作為資深領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家，有機會在公司的核心人才培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。

2.可以與不同部門的領(lǐng)導(dǎo)層密切合作，了解公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，為員工提供定制化的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)解決方案。

3.可以參與培訓(xùn)方案的設(shè)計和交付過程，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展知識和技能。