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1.負責大區(qū)內各店營運管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃、有效的營運方針和營運策略；
2.商品意識及市場判斷能力強，豐富的商品知識，精通門店運轉流程；
3.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負責的項目產出；
4.具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調能力與應變能力;
5.能有效培育高效團隊，建立快速高效執(zhí)行力強的學習型組織;

1.本科或以上學歷，5年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗，具備新零售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.商品意識及市場判斷能力強，豐富的商品知識，精通門店流程；
3.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負責的項目產出；
4.具備突出的行能力、溝通技巧、協(xié)調能力與應變能力;
5.能有效培育高效團隊，建立快速高效執(zhí)行力強的學習型組織;
6.對站內人員（含勞務）的日常培訓和人效管理工作，確保站員對于商品貨位、品質、履約等相關操作到位；
7.配合地推獲客團隊相關的物料、贈品、履約的需求。
具備以下者優(yōu)先
線上線下生鮮零售管理經(jīng)驗者，

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公司平臺大，成長空間大，發(fā)展前景好，福利待遇好。