美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織,為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心,而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境,支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值,也實現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個過程中,我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制,我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛,我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的,歡迎加入美團(tuán)HR,與我們一路同行!
崗位職責(zé)
1.作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,能根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,通過提供在專業(yè)領(lǐng)域如人才招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展等方面的咨詢和支持,促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成;
2.關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3.通過人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任;
4.協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作;
5.負(fù)責(zé)人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行,并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
崗位基本需求
1. 本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,在組織發(fā)展、人才發(fā)展等方面有深入的理解和產(chǎn)出;
3.具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具;
5.優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維,有同理心和良好的服務(wù)意識;
6.出色的多任務(wù)、多角色平衡能力,有自我調(diào)控及激勵的能力;
7. 能接受出差優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn)
1、快速高速發(fā)展的to B業(yè)務(wù),2025年將處于擴(kuò)張期,未來職業(yè)發(fā)展的空間更大;
2、志同道合的HRBP伙伴,在工作中完成能力的大幅提升。