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小象超市為美團自營零售業(yè)務，定位為社區(qū)居民的“30分鐘快送超市”，采用“手機App+線下服務站”的模式，通過在社區(qū)設立的集存儲、分揀、配送為一體的便民服務站，為社區(qū)居民提供生鮮食雜日用及配送服務。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、廣州、武漢、蘇州、杭州等多個城市上線。在美團“零售+科技”戰(zhàn)略聚焦下，小象超市承載著“深耕即時零售，提升消費體驗”的任務，是公司在線上零售探索的核心業(yè)態(tài)之一，給一二線城市用戶帶來線上零售即時達的消費體驗，解決城市家庭追求快速、品質服務的需求。在這里，我們有來自國內外知名零售公司的大牛和一群熱愛零售，胸懷使命，心系民生的伙伴，小象超市歡迎你的加入！

崗位職責

1.負責服務站三方員工薪酬策略和價格策略制定、薪酬方案落地，對標行業(yè)，持續(xù)優(yōu)化成本、提升員工留存；

2.負責服務站三方員工的職級晉升體系搭建、落地，牽引員工整體技能提升；

3.負責大促補貼策略、戰(zhàn)役補貼策略制定，輔助保障運營；

4.負責薪酬相關產品方案設計和推進；

5.負責月維度薪酬結果分析、進行離職風險預警。

崗位基本需求

1.有大型團隊的薪酬策略設計、價格策略設計、薪酬方案調整經驗；

2.有業(yè)務認知度，能夠匹配業(yè)務策略調整薪酬策略，輔助業(yè)務推進；

3.有較好的邏輯思維能力、溝通能力和數據分析能力；

4.具備團隊管理經驗；

具備以下者優(yōu)先

有模型搭建經驗，物流、零售行業(yè)薪酬經驗優(yōu)先。

崗位亮點

業(yè)務高速發(fā)展，復雜度高，作為核心崗位，有利于個人能力提升、未來職業(yè)發(fā)展。