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美團HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！

崗位職責

1. 負責制定和執(zhí)行招聘項目計劃，確保項目進展按時、按質(zhì)完成。

2. 負責招聘項目的資源調(diào)配和進度控制，確保項目的高效運作。

3. 負責招聘項目的流程設(shè)計和優(yōu)化，提高項目的執(zhí)行效率和質(zhì)量。

4. 負責招聘項目的風險管理和問題解決，確保項目的順利進行。

5. 負責與相關(guān)部門合作，協(xié)調(diào)項目進展和人員配合。

6. 跟蹤、分析和反饋招聘項目數(shù)據(jù)，提供項目決策的支持。

崗位基本需求

1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2. 具備1-3年工作經(jīng)驗，熟悉項目管理流程和工具。

3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門進行有效的合作。

4. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地評估項目進展和風險。

5. 具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成招聘項目目標。

崗位亮點

1. 能直接站在招聘管理的視角，看待招聘的全局工作，不僅僅是交付視角。

2. 深度參與公司招聘體系的搭建，能夠利用招聘的杠桿解決問題而不僅僅是單個崗位的交付。

3. 充分鍛煉自己的體系化思考、項目管理協(xié)調(diào)以及跨部門溝通協(xié)同的能力