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美團(tuán)核心本地商業(yè)-下沉市場(chǎng)發(fā)展部于2015年成立，通過(guò)招募優(yōu)質(zhì)的合作商伙伴并對(duì)其業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力、組織能力等賦能，以期為下沉城市提供一站式的本地生活服務(wù)。

下沉市場(chǎng)發(fā)展部的業(yè)務(wù)場(chǎng)景涵蓋了外賣餐飲、團(tuán)購(gòu)、拼好飯、閃購(gòu)、醫(yī)藥等多元化的生活服務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)搭建了一套穩(wěn)定、高效的即時(shí)配送網(wǎng)絡(luò)，為更多本地用戶提供品質(zhì)化、多樣化、便捷高效的生活服務(wù)體驗(yàn)，為當(dāng)?shù)厣虘籼峁?shù)字化發(fā)展機(jī)遇、提升數(shù)字化水平，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就地就業(yè)機(jī)會(huì)。

截至2024年6月，下沉市場(chǎng)發(fā)展部已開拓全國(guó)4000+縣區(qū)市，幫助百萬(wàn)商戶實(shí)現(xiàn)本地生活服務(wù)數(shù)字化，日訂單量突破千萬(wàn)，為數(shù)十萬(wàn)名騎手提供就業(yè)崗位，讓本地生活服務(wù)逐漸成長(zhǎng)為地方新基建，實(shí)現(xiàn)美團(tuán)“幫助大家吃得更好，生活更好”的使命！

崗位職責(zé)

1、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)：根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和業(yè)務(wù)發(fā)展階段，建立并優(yōu)化美團(tuán)下沉市場(chǎng)各條業(yè)務(wù)線績(jī)效考核政策和激勵(lì)策略，完成全年考核規(guī)劃的設(shè)計(jì)；協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成整體績(jī)效考核方案的落地執(zhí)行，組織實(shí)施針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及合作商的績(jī)效考評(píng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的有效牽引。

2、預(yù)算考核目標(biāo)制定：在深度理解行業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，結(jié)合外部宏觀環(huán)境和公司內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃，制定全年預(yù)算目標(biāo)。通過(guò)搭建績(jī)效測(cè)算模型，完成對(duì)全年預(yù)算目標(biāo)的滾動(dòng)更新和拆解，將目標(biāo)壓力準(zhǔn)確傳遞至各個(gè)業(yè)務(wù)層級(jí)。

3、績(jī)效策略優(yōu)化調(diào)整：定期復(fù)盤績(jī)效策略執(zhí)行效果，定位目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和規(guī)則漏洞，提出有針對(duì)性的解決方案，并迅速調(diào)整績(jī)效策略。

4、績(jī)效管理流程搭建：完善績(jī)效管理中目標(biāo)制定、進(jìn)度監(jiān)控、績(jī)效核算、結(jié)果申訴等核心模塊相關(guān)工作流程和產(chǎn)品的搭建，形成標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)管理流程。

崗位基本需求

1、本科及以上學(xué)歷，擁有3年以上績(jī)效考核或經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目推進(jìn)能力，熟悉常用績(jī)效考核方法與績(jī)效管理流程，擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)建模能力，熟練使用數(shù)據(jù)提取和相關(guān)分析軟件，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出對(duì)應(yīng)的解決方案，擁有相關(guān)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力，擁有高度的責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致、自驅(qū)性強(qiáng)。

具備以下者優(yōu)先

擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位亮點(diǎn)

目標(biāo)績(jī)效是驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體目標(biāo)的關(guān)鍵抓手之一，通過(guò)關(guān)聯(lián)核心權(quán)益深受業(yè)務(wù)前線重視，具有非常高的落地執(zhí)行性。該崗位包含了策略制定、方案設(shè)計(jì)、落地執(zhí)行、復(fù)盤優(yōu)化在內(nèi)的完整商分作業(yè)流程，給候選人提供了一個(gè)培養(yǎng)業(yè)務(wù)全局視角，鍛煉整體策略能力的機(jī)會(huì)。