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財(cái)務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)公司整體和各業(yè)務(wù)層面的財(cái)務(wù)管理工作，通過(guò)建設(shè)專(zhuān)業(yè)、全面、復(fù)合的財(cái)務(wù)管理能力和與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合來(lái)支持公司健康發(fā)展。目前財(cái)務(wù)平臺(tái)擁有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告、資金管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、規(guī)劃分析、財(cái)務(wù)BP和內(nèi)控內(nèi)審等主要工作方向。我們的目標(biāo)是建設(shè)業(yè)界一流的財(cái)務(wù)管理能力和經(jīng)營(yíng)支持體系，為公司戰(zhàn)略的正確落地、投入效率的持續(xù)提升、業(yè)務(wù)價(jià)值的不斷增長(zhǎng)保駕護(hù)航。歡迎加入財(cái)務(wù)平臺(tái)，攜手一起向未來(lái)！

崗位職責(zé)

1. 統(tǒng)籌業(yè)務(wù)預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及預(yù)實(shí)分析工作，通過(guò)預(yù)算管理確保策略對(duì)齊和資源合理分配，支持經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并引導(dǎo)組織長(zhǎng)期戰(zhàn)略的達(dá)成，圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和結(jié)果進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和評(píng)估。

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理報(bào)表的編制及經(jīng)營(yíng)分析工作。結(jié)合業(yè)務(wù)特性制定關(guān)鍵業(yè)財(cái)指標(biāo)和分析體系，提供多維度的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，深度分析業(yè)務(wù)表現(xiàn)，與業(yè)務(wù)部門(mén)建立雙向反饋機(jī)制，提供財(cái)務(wù)建議。

3. 開(kāi)展行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)分析。分析行業(yè)和市場(chǎng)主要競(jìng)爭(zhēng)者的財(cái)務(wù)模型及經(jīng)營(yíng)情況。

4. 積極協(xié)同專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)、內(nèi)控內(nèi)審和規(guī)劃分析等團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)提供可落地的財(cái)務(wù)解決方案，幫助業(yè)務(wù)解決問(wèn)題、管控風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化流程和提升效率。

崗位基本需求

1.具備完備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)需求和問(wèn)題提供全面的財(cái)務(wù)支持。

2.具備優(yōu)秀的分析能力，輸出能夠指導(dǎo)業(yè)務(wù)實(shí)踐的經(jīng)營(yíng)分析和建議。

3.具備自驅(qū)的學(xué)習(xí)能力，積極適應(yīng)業(yè)務(wù)變化，探尋新路徑和新方法。

4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同角色和部門(mén)人員進(jìn)行有效合作。

5.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠推動(dòng)復(fù)雜問(wèn)題和挑戰(zhàn)任務(wù)的解決。

崗位亮點(diǎn)

作為充電寶財(cái)務(wù)BP，有機(jī)會(huì)與業(yè)務(wù)并肩深耕存量市場(chǎng)和開(kāi)拓新領(lǐng)域，深度參與并影響業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略的制定和迭代，建立更全局的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)視角，通過(guò)預(yù)算、預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供規(guī)劃指引和決策支持。