崗位職責(zé)
1.關(guān)注行業(yè)態(tài)勢(shì)及公司所處的機(jī)遇與挑戰(zhàn),了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及現(xiàn)有市場(chǎng)屬性,有自己的市場(chǎng)策略思考;
2.準(zhǔn)確理解公司核心策略,結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀,進(jìn)行目標(biāo)拆解,制定銷售計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)成員理解到位及認(rèn)同;
3.根據(jù)市場(chǎng)及業(yè)務(wù)需求,快速搭建團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)銷售和運(yùn)營(yíng)技能、繼任梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。通過日常閉環(huán)管理對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤,與公司各部門配合,及時(shí)處理銷售工作中出現(xiàn)的各類問題,并持續(xù)優(yōu)化和改善;
4.能準(zhǔn)確理解和傳達(dá)公司的愿景和使命,建立與公司相匹配的團(tuán)隊(duì)文化。
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崗位要求【必須有酒店/OTA工作經(jīng)驗(yàn)】
1.至少1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),具備人員招聘、團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)管理能力;
2.有酒店或OTA行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的目標(biāo)分解、過程把控、結(jié)果達(dá)成及結(jié)果復(fù)盤能力;
4.能夠適應(yīng)出差或異地工作。
5.有車優(yōu)先。