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崗位職責(zé)

1.關(guān)注行業(yè)態(tài)勢(shì)及公司所處的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及現(xiàn)有市場(chǎng)屬性，有自己的市場(chǎng)策略思考；

2.準(zhǔn)確理解公司核心策略，結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀，進(jìn)行目標(biāo)拆解，制定銷售計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)成員理解到位及認(rèn)同；

3.根據(jù)市場(chǎng)及業(yè)務(wù)需求，快速搭建團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)銷售和運(yùn)營(yíng)技能、繼任梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。通過(guò)日常閉環(huán)管理對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤，與公司各部門配合，及時(shí)處理銷售工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化和改善；

4.能準(zhǔn)確理解和傳達(dá)公司的愿景和使命，建立與公司相匹配的團(tuán)隊(duì)文化。

崗位要求

1.至少1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備人員招聘、團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)管理能力；

2.有酒店或OTA行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的目標(biāo)分解、過(guò)程把控、結(jié)果達(dá)成及結(jié)果復(fù)盤能力；

4.能夠適應(yīng)出差或異地工作。