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崗位職責(zé)：
1、主動(dòng)理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)需求完成人力資源工作的有效規(guī)劃和實(shí)施，包括但不限于人員招聘、績(jī)效考核、人才發(fā)展等；
2、主動(dòng)和管理層及員工互動(dòng)，通過建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；及時(shí)了解洞察團(tuán)隊(duì)中可能存在的問題，從人力資源管理角度提供方案和建議，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持；
3、關(guān)心員工動(dòng)態(tài)，陪伴員工成長(zhǎng)，通過組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，生日關(guān)懷&周年紀(jì)念等多樣化的形式，提升組織溫度和凝聚力，推動(dòng)公司文化建設(shè)，協(xié)助管理層做好管理及團(tuán)隊(duì)融合；
4、 協(xié)助制定部門管理體系并實(shí)施部門的管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程,支持管理團(tuán)隊(duì)工作，包括但不限于日程管理、差旅安排、會(huì)議組織和客戶接待等；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、工作例行化程度高，做事清晰有條理，時(shí)間管理意識(shí)強(qiáng)，善于總結(jié)陳述。
3、 抗壓性強(qiáng)，具備高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有全局觀及預(yù)見性，能夠站在業(yè)務(wù)全局角度思考問題并尋求解決路徑。
4、 熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備，具備良好的資源協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的商務(wù)招待能力，可以獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并有一定創(chuàng)新意識(shí)。
5、有良好的情緒管理能力，為人正直，處事公正，親和力好，形象氣質(zhì)佳。