一)工作內(nèi)容:
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)公司分配區(qū)域的經(jīng)銷商維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)收集客戶反饋的問題并上報,跟蹤客戶貨物物流情況;
3、配合區(qū)域經(jīng)理做好兩田四會工作;
二)崗位要求:
1、22-30周歲之間,大專以上學(xué)歷;
2、能適應(yīng)長期出差,持有C1駕照、會開車者優(yōu)先入職;
3、為人踏實、人品正直;
三)員工職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)
1、職業(yè)發(fā)展:成熟的人力資源管理體系,公司倡導(dǎo)公平合理的職業(yè)發(fā)展路線,確保每位員工都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)價值
2、晉升路線:助理--區(qū)域經(jīng)理--部長--營銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
3-6個月即可晉升為區(qū)域經(jīng)理
3、培訓(xùn)體系:公司擁有完善的培訓(xùn)體系,確保每位員工在適合的階段得到應(yīng)有的培訓(xùn)與技能的開發(fā),給每位員工提供公平合理的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓每位員工能夠一直成長發(fā)展。
4、薪資待遇:提供對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭性的薪資體系,確保每位員工通過自己的努力都能夠?qū)崿F(xiàn)財富自由,并購買大額商業(yè)險
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