一)工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)試驗(yàn)、示范和新品種等科學(xué)技術(shù)推廣工作;
2、宣傳普及科學(xué)技術(shù),進(jìn)行技術(shù)咨詢服務(wù),對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
3、協(xié)助參與企業(yè)產(chǎn)品的推廣,并進(jìn)行技術(shù)宣講及指導(dǎo),拓展技術(shù)服務(wù);
4、解決公司產(chǎn)品在推廣過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)公司分配區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作;
6、負(fù)責(zé)收集客戶反饋的問(wèn)題并上報(bào),跟蹤客戶貨物物流情況;
7、配合區(qū)域經(jīng)理做好兩田四會(huì)工作;
二)崗位要求:
1、22-30周歲之間,大專以上學(xué)歷;身高168cm以上。
2、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,持有C1駕照、會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先入職;
3、為人踏實(shí)、人品正直;
4、可根據(jù)應(yīng)聘者戶籍地所在地就近安排工作;
三)、員工職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)
1、職業(yè)發(fā)展:成熟的人力資源管理體系,公司倡導(dǎo)公平合理的職業(yè)發(fā)展路線,確保每位員工都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值
2、晉升路線:植保技術(shù)專員--區(qū)域經(jīng)理--部長(zhǎng)--營(yíng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
3-6個(gè)月即可晉升為區(qū)域經(jīng)理
3、培訓(xùn)體系:入職由區(qū)域經(jīng)理一對(duì)一帶教,公司擁有完善的培訓(xùn)體系,確保每位員工在適合的階段得到應(yīng)有的培訓(xùn)與技能的開(kāi)發(fā),給每位員工提供公平合理的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓每位員工能夠一直成長(zhǎng)發(fā)展。
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