1、及時(shí)更新和維護(hù)員工資料和檔案,員工入職離職管理、勞動(dòng)合同管理;
2、負(fù)責(zé)管理人員進(jìn)行招聘,招聘網(wǎng)站管理,邀約面試及流程跟進(jìn);
3、管理編制情況,考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算等工作;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備和記錄,整理辦公會(huì)議紀(jì)要;
5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理,相關(guān)通知、通告、會(huì)議紀(jì)要的起草;
6、負(fù)責(zé)公司制度更新、提出合理化建議;
7、公司證照、資質(zhì)管理及維護(hù);
8、監(jiān)管項(xiàng)目食堂、宿舍安全、員工滿(mǎn)意度調(diào)查;
9、固定資產(chǎn)管理、行政辦公物資管理及申購(gòu)。
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、25-35歲,物業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、熱情開(kāi)朗,耐心細(xì)致,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,較好的形象氣質(zhì),有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí);
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),愿意從事物業(yè)管理行業(yè),良好的承受能力和職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng)。
4、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假