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1.協(xié)助上級(jí)編制年度招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括簡歷甄別、篩選、邀約、初試、復(fù)試等工作，并對(duì)招聘過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理和監(jiān)控。
2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.處理招聘相關(guān)的行政事務(wù)：如員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，以及人事檔案管理等。
6.其它人力資源支持工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及在非標(biāo)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；
5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。