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一、職位要求

1. 在快消品行業(yè)有過獵頭或 HRD 工作經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)人才市場動態(tài)和招聘渠道。

2. 有飲品行業(yè)工作經(jīng)驗者最佳，對飲品行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場動態(tài)和人才需求有深入了解。

二、崗位職責(zé)

1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。

2. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等，確保公司能夠吸引到優(yōu)秀的人才。

3. 設(shè)計和完善公司的薪酬福利體系，提高員工的滿意度和忠誠度。

4. 制定和實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

5. 處理員工關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍。

三、福利待遇

1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。

2. 完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。

4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。

如果你對快消品行業(yè)充滿熱情，渴望在一個充滿活力和創(chuàng)新的團(tuán)隊中發(fā)揮自己的才能，那么我們期待你的加入！讓我們一起攜手共創(chuàng)美好未來！