職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、按照各部門用人需求來進(jìn)行招聘,熟悉招聘流程;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
福利:
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和提成獎(jiǎng)金;
2、完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等;
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),公司注重人才培養(yǎng)和內(nèi)部晉升;
4、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,為員工提供舒適的辦公條件和豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)。
工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休,法定假期休息。