職位描述
店面管理法語(yǔ)翻譯駐非洲工作
技能要求：
家具團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理，外貿(mào)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家居賣(mài)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行制定的銷(xiāo)售計(jì)劃, 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)上線，下架及維護(hù)；
3、關(guān)注市場(chǎng)情況，分析店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、與市場(chǎng)主管，客服，倉(cāng)庫(kù)等多方協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)處理店面發(fā)生的情況；
5、能妥善處理客戶(hù)投訴及退貨，保持店鋪良好的信用度。
| 基本要求 |
1. 法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上，法語(yǔ)四級(jí)及其以上，或同等資歷，其他專(zhuān)業(yè)的法語(yǔ)國(guó)家留學(xué)歸國(guó)人員亦可；
2. 良好的溝通和交際能力，注重細(xì)節(jié)；
3. 能多任務(wù)高效地安排和處理工作，注重時(shí)間管理；
4. 能積極主動(dòng)地了解學(xué)員需求，一定的問(wèn)題解決能力；
5. 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有激情，積極客觀并富有創(chuàng)造力。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn)：包吃住；定期團(tuán)建
工作地點(diǎn)
港景園5棟都市海景
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拉夫美特
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職位發(fā)布者
閻楠/集團(tuán)人資部長(zhǎng)
立即溝通
拉夫美特拉夫美特集團(tuán)始創(chuàng)于2002年，總部位于非洲第一大經(jīng)濟(jì)體、非洲第一人口大國(guó)尼日利亞，主要涉獵三大領(lǐng)域：家居產(chǎn)品、五金機(jī)械及建筑裝飾、中小型商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。在董事長(zhǎng)遲長(zhǎng)全先生的帶領(lǐng)下，集團(tuán)全體中外員工經(jīng)過(guò)多年的艱苦拼搏，已將拉夫美特發(fā)展成為在中國(guó)香港、佛山、大連三地設(shè)有運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、生產(chǎn)、管控中心，同時(shí)在非洲尼日利亞、加納、喀麥隆、加蓬、馬達(dá)加斯加、坦桑尼亞等6國(guó)設(shè)立全資子公司及幾十家LIFEMATE品牌直營(yíng)店，擁有中外員工超3000人的大型跨國(guó)集團(tuán)公司。拉夫美特集團(tuán)以家居產(chǎn)品為核心業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)十六年發(fā)展，拉夫美特集團(tuán)目前已形成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、物流與售后服務(wù)四位一體的完整產(chǎn)業(yè)體系。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品涵蓋民用家具、辦公家具、酒店家具、戶(hù)外家具、櫥柜、衛(wèi)浴、燈具、建材、按摩保健產(chǎn)品、食品等多個(gè)系列、千余類(lèi)產(chǎn)品，打造家居MALL的產(chǎn)品格局。直營(yíng)店面幾十家，各類(lèi)經(jīng)銷(xiāo)商五百多家，同時(shí)承接裝飾裝修工程和大型家具定制，為非洲消費(fèi)者提供一站式家居購(gòu)物體驗(yàn)與服務(wù)。拉夫美特產(chǎn)品暢銷(xiāo)非洲市場(chǎng)，憑借品牌和渠道優(yōu)勢(shì)，已成功躋身非洲家具第一品牌，引領(lǐng)行業(yè)潮流。集團(tuán)總部尼日利亞公司，自成立以來(lái)一直保持高速擴(kuò)張發(fā)展勢(shì)頭，經(jīng)過(guò)十幾年發(fā)展，已成為擁有LIFEMATE家具公司、BEDMATE家具公司、WECHI地產(chǎn)公司、大唐（DATANG）國(guó)際進(jìn)出口公司、GUDY FOOD食品公司、KINGLION建材裝飾公司等橫跨多個(gè)領(lǐng)域的集團(tuán)公司。其中,家具公司在尼日利亞市場(chǎng)具有巨大影響力。人才理念人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，要招好人，用好人，待好人，人才增值優(yōu)先于資本增值。招人：文化認(rèn)同、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄冗x人：賽場(chǎng)選馬、公平競(jìng)爭(zhēng)用人：以崗擇人與因人設(shè)事相結(jié)合，人盡其才，才盡其用評(píng)價(jià)人：看人所長(zhǎng)，天下皆可用之人；看人所短，天下無(wú)可用之人培養(yǎng)人：好員工是培訓(xùn)出來(lái)的人才環(huán)境：以人為本，共建大家庭，共享成果，和諧相處。
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