雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
QE
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行日常問題處理，異常單開立。
2、根據(jù)問題現(xiàn)象分析根因，推動(dòng)前端改善并跟蹤改善措施落實(shí)，直至問題閉環(huán)。
3、進(jìn)行質(zhì)量異常數(shù)據(jù)分析，獨(dú)立組織各部門開會(huì)做專項(xiàng)改善推動(dòng)。
4、給現(xiàn)有QC進(jìn)行質(zhì)量提升培訓(xùn)
5、進(jìn)行質(zhì)量策劃
6、每月輸出質(zhì)量月報(bào)
7、生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別
8、客訴問題處理
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，從事質(zhì)量管理3年以上
2、熟悉ISO9001/IATF16949等質(zhì)量體系，熟練運(yùn)用五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP），七大手法
3、有過質(zhì)量策劃經(jīng)歷，和質(zhì)量改善項(xiàng)目案例經(jīng)歷，能獨(dú)立組織各部門開會(huì)做專項(xiàng)改善推動(dòng)
4、有過客訴處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用8D、5W、魚骨圖等
5、能夠熟練操作辦公軟件
6、熟知常用量具的使用，能夠指導(dǎo)培訓(xùn)QC，制定相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及操作SOP
7、必須熟知機(jī)加工藝/生產(chǎn)、表處工藝/生產(chǎn)、焊接工藝/生產(chǎn)中的一至兩項(xiàng)的技術(shù)要求
工作地點(diǎn)
江蘇省南通市通州區(qū)雙福路168號(hào)內(nèi)
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沈陽富創(chuàng)精密設(shè)備股份有限公司【公司簡(jiǎn)介】公司成立于2008年，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家高新區(qū)瞪羚企業(yè)、國(guó)家科技重大專項(xiàng)02專項(xiàng)承擔(dān)單位及國(guó)家智能制造新模式應(yīng)用項(xiàng)目承擔(dān)單位、集成電路裝備零部件精密制造技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心依托單位。富創(chuàng)現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)IC裝備精密零組件全制程工藝解決方案提供商，致力成為中國(guó)精密、超精密制造的典范，在IC裝備精密制造領(lǐng)域位處領(lǐng)先地位。【企業(yè)文化】以員工幸福為宗旨，以客戶滿意為目標(biāo)，以拼搏精神為旗幟，專注精密制造技術(shù)，追求極致制造效率，成為世界精密制造典范，做中國(guó)精密制造的驕傲！堅(jiān)守拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、超越的公司核心價(jià)值觀，為我們擁有更精彩的事業(yè)，更精彩的人生；為客戶產(chǎn)品更具競(jìng)爭(zhēng)力、為祖國(guó)更繁榮更富強(qiáng)而拼搏擔(dān)當(dāng)！【人才發(fā)展】公司一直將員工成長(zhǎng)放在首位，始終將人力資源作為公司的第一資源，經(jīng)過多年鍛煉與實(shí)踐，公司已建立了一支勇于拼搏、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才隊(duì)伍，同時(shí)也形成了較為成熟的管理、技術(shù)、生產(chǎn)等多通道職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工在公司平臺(tái)得到最大發(fā)展。【薪酬福利】公司致力于為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。享受雙休、工作餐、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費(fèi)體檢及父母生日金、孝敬金等各項(xiàng)福利，并在寒暑假為員工孩子提供冬令營(yíng)托管班，減少員工的后顧之憂，全方面體現(xiàn)人文關(guān)懷。【公司地址】公司地址：沈陽市渾南區(qū)飛云路18號(hào)公交：334路中國(guó)電信站，下車東行400米地鐵：地鐵二號(hào)線世紀(jì)大廈下C口出東行1400米輕軌：1、2號(hào)線新松機(jī)器人站，下車東行400米
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