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工作地點：沈陽/北京/南通可選擇，前期需要來沈陽總部3個月左右，請接受此安排再投遞

崗位職責：

1. 組織設計與優(yōu)化：?負責組織設計相關標準、?規(guī)則、?流程、?方法和工具的開發(fā)、持續(xù)優(yōu)化及運營工作，?為各級組織建設提供支持。?根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，?分析組織架構與業(yè)務發(fā)展的匹配度，?促進相關的組織架構和部門職能的調(diào)整與改進。參與?崗位職級體系建設，?開展崗位分析及崗位價值評估工作，?不斷優(yōu)化崗位設置和職責，?保證部門及崗位設置符合戰(zhàn)略要求；

2. 組織健康度管理：?搭建組織健康度管理體系，?通過架構復盤、?工作坊等活動對組織文化、?組織行為的管理提升組織有效性。?參與公司組織變革，?支撐變革目標工作在組織和人才管理上的落地；?

3. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：?參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，?推動各項經(jīng)營管理目標的達成；?

4. 專業(yè)解決方案支持：基于組織發(fā)展的專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務部門提供組織發(fā)展的專業(yè)解決方案支持，實現(xiàn)組織能力全面提升。

5. 日常工作運營：收集整理組織管理日常工作中的各項數(shù)據(jù)，從組織能力的角度對數(shù)據(jù)進行分析，為公司組織管理決策提供依據(jù)。

崗位要求：?

1. 本科及以上學歷，5年以上大中型企業(yè)人力資源組織發(fā)展相關經(jīng)驗或咨詢公司經(jīng)驗，對組織發(fā)展模塊有獨立見解，擅長診斷及系統(tǒng)規(guī)劃；

2. 懂業(yè)務、懂經(jīng)營，能夠快速和業(yè)務建立聯(lián)系，幫助業(yè)務解決實際問題。

3. 具備較強的項目管理能力，良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效推動項目的落地和實施，有主導過制造業(yè)領域千人團隊重大/復雜的組織發(fā)展或人才發(fā)展項目的優(yōu)先考慮。

4. 心態(tài)開放，愿意傾聽不同意見，具備良好的系統(tǒng)分析及邏輯思維能力，學習、總結及提煉的能力，很強的內(nèi)驅(qū)力和進取心，抗壓能力強。