崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各系統(tǒng)人員的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
2.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
3.參與研究分析市場趨勢,制定招聘戰(zhàn)略,并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
4.有效參與管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)招聘或獵頭公司招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.全面實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí);