任職要求:
1、具備3年以上汽車行業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌用戶關(guān)系管理和銷售市場相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、良好的用戶服務(wù)意識。
3、高效地處理多項(xiàng)事務(wù)和優(yōu)先級,團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)。
4、懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作,負(fù)貴用戶檔案日常更新、校正等工作,保證用戶信息準(zhǔn)確度。
2、負(fù)責(zé)管家群的組建和運(yùn)營,督促服務(wù)顧可及時回復(fù)用戶信息,對服務(wù)顧問缺位時要及時補(bǔ)位,對重大問題及時上報。
3、負(fù)責(zé)用戶滿意度調(diào)查和改進(jìn),按廠家要求定期進(jìn)行交付及售后的用戶滿意度調(diào)查,分析結(jié)果并改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)抱怨投訴的閉環(huán)監(jiān)控,及時處理廠家下發(fā)客訴及現(xiàn)場突發(fā)的客訴,及時協(xié)調(diào)責(zé)任部門,按照流程快速解決問題,并跟蹤處理后的動態(tài),輸出總結(jié)報告,組織店端學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)用戶關(guān)懷活動組織(包含但不限于:組織自駕游、愛車講堂、愛心募捐等),提升用戶粘性。
6、負(fù)責(zé)用戶預(yù)約確認(rèn)、預(yù)約提醒,電話回訪工作。
7、負(fù)責(zé)交付/售后服務(wù)回訪工作,定期保養(yǎng)用戶的回廠提醒和邀約,分析數(shù)據(jù)并作出相應(yīng)的計(jì)劃及措施。
8、負(fù)責(zé)配合廠方組織和執(zhí)行各類服務(wù)營銷政策及要求
9、定期參加公司內(nèi)部日常例會,負(fù)責(zé)分析日常工作報表。
10、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理和6S,日常工作報表,做好數(shù)據(jù)分析工作并按時匯報。
薪資福利:
1、工作環(huán)境干凈舒適,團(tuán)隊(duì)氛圍好,領(lǐng)導(dǎo)nice,員工有激情有活力;
2、單店化管理模式+南通領(lǐng)先的汽車經(jīng)銷商集團(tuán)+事業(yè)平臺+重視人才發(fā)展;
3、繳納五險一金+午餐補(bǔ)貼+節(jié)日福利(春節(jié)和中秋)+團(tuán)建活動等等。
職位福利:五險一金、績效獎金、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金