數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)勿投,此崗位為數(shù)據(jù)治理方案類(lèi)的
工作職責(zé):
1 承擔(dān)數(shù)據(jù)治理各階段的相關(guān)工作,包括用戶調(diào)研、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求與教據(jù)痛點(diǎn)、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、盤(pán)點(diǎn)分析、根因分析、設(shè)計(jì)方案等
2.熟練設(shè)計(jì)公司數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域的制度、規(guī)范、流程并落地推廣,建立、發(fā)布和維護(hù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化文檔
3.掌握業(yè)界優(yōu)秀的理論體系、解決方案、工具裝備等
4.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他項(xiàng)目工作
職要求:
1.5年以上政府、大企業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:具備業(yè)務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)、有3個(gè)信息化項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目群經(jīng)理,其中有1個(gè)以上大型集團(tuán)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)也會(huì)考慮; (具備一項(xiàng)即可)
2.具備數(shù)據(jù)治理的方法論,便于開(kāi)展數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目
3.具備需求引導(dǎo)能力及出色的溝通能力,具備牽頭與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力
4.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目?jī)r(jià)值提煉,總結(jié)項(xiàng)目核心亮點(diǎn)、項(xiàng)目規(guī)劃、工作業(yè)績(jī)等能力,以及優(yōu)秀的與用戶溝通及匯報(bào)能力
5.具備優(yōu)秀的調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案展示、推動(dòng)執(zhí)行能力
6款練使用oficeWPS辦公軟性,具有優(yōu)秀價(jià)值提煉,總結(jié)項(xiàng)目核心亮點(diǎn)、項(xiàng)目規(guī)劃、工作業(yè)績(jī)及書(shū)面表達(dá)能力、文檔編寫(xiě)能力以及匯報(bào)能力
7.擁有全面的數(shù)據(jù)管理相關(guān)知識(shí),有dama數(shù)據(jù)管理認(rèn)證優(yōu)先
8.具有較強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任感、事業(yè)心,工作細(xì)致
6.熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)知識(shí),有dama數(shù)據(jù)管理認(rèn)證。