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    更新于 12月31日

    活動運營

    1.1萬-1.3萬
    • 深圳南山區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    B端服務(wù)經(jīng)驗熱點事件策劃B端用戶線上活動用戶增長用戶維護
    工作內(nèi)容:
    1、日常需針對站內(nèi)存量客戶進行營銷觸達以實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化,包括營銷素材文案撰寫、配置發(fā)布等內(nèi)容。本人需要熟悉了解站內(nèi)觸達客戶的各種方式,包含且不限于站內(nèi)資源位 Banner/紅點/彈窗/閃屏廣告、App Push/郵件/短信等。
    2、定期針對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷觸達轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等內(nèi)容輸出分析報告,并依據(jù)分析結(jié)果調(diào)整營銷策略。
    3、針對業(yè)務(wù)目標(biāo),獨立輸出推廣活動策劃方案、活動營銷方案并落地具體實施。
    4、針對所需的營銷數(shù)據(jù)提出相關(guān)數(shù)據(jù)看板需求。
    5、定期了解競品活動機制輸出調(diào)研報告。
    其他額外要求:
    1、3 年及以上工作經(jīng)驗,其中至少有 2 年在線活動/客戶運營的經(jīng)驗,具備獨立策劃和執(zhí)行活動的能力 (不要純做渠道投放、渠道銷售、ToB 的運營人士);
    2、有銀行工作經(jīng)驗者最優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先,最其次再是有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者;
    3、一定要非常有責(zé)任心,需要有足夠的抗壓性,能夠接受強度較大的工作。

    工作地點

    深圳灣1號T710樓

    職位發(fā)布者

    洪瀟/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
    深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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