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    更新于 1月31日

    h5前端開發(fā)工程師

    1.4萬-1.6萬
    • 北京通州區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    金融項(xiàng)目保險(xiǎn)項(xiàng)目VueCSSJavaScriptwebpackReact
    統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、信息相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
    1. 熟悉HTML5、CSS3、JavaScript、Vue等前端技術(shù)。
    2. 具備良好的前端框架使用經(jīng)驗(yàn),如Vue.js或React。
    3. 熟悉前端構(gòu)建工具,如Webpack、Gulp等。
    4. 有良好的代碼編寫習(xí)慣和文檔編寫能力。
    5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    其他要求
    1. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
    2. 有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3. 具備良好的問題解決能力。
    4. 對(duì)前端技術(shù)有濃厚的興趣和熱情。
    5. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力。
    6. 具備工匠精神。

    工作地點(diǎn)

    張家灣設(shè)計(jì)小鎮(zhèn)創(chuàng)新中心

    職位發(fā)布者

    冉玉偉/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
    深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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