工作職責(zé):
1、客戶關(guān)系維護(hù),需求挖掘,能迅速熟悉客戶的組織架構(gòu)并建立良好關(guān)系;
2、人員交付的執(zhí)行和管理,包括業(yè)務(wù)拓展,需求溝通,對接招聘團(tuán)隊,安排客戶面試等;
3、制訂業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo),確保按照公司要求完成客戶開發(fā)業(yè)績(如派遣外包,薪稅減免,社保轉(zhuǎn)移等等)
4、制訂業(yè)績目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)客戶聯(lián)系,拜訪,方案定制,報價,合同簽署的開發(fā)實施。
5、派遣員工日常管理,提高項目成員穩(wěn)定性、積極性;
6、派遣員工入離場流程的協(xié)助與跟進(jìn)
(1) 與客戶溝通處理員工入場流程,權(quán)限,資料提交等,安排員工順利入場;
(2) 員工離場流程,交接確認(rèn),手續(xù)辦理等;負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù),工時統(tǒng)計,表格制作,匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,熱情開朗外向善于溝通,靈活處理客戶關(guān)系;
2、工作積極主動,具有較強的執(zhí)行力和承擔(dān)工作責(zé)任意識
3、所需技能:需求分析評估,內(nèi)外交流,有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
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工作時間8:30-17:00周末雙休