崗位職責(zé):
1.制定或不斷修定部門內(nèi)相關(guān)管理程序、管理制度以及維護(hù)部門體系的正常運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)組織部門人員對(duì)新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作及新產(chǎn)品的評(píng)審,保證新產(chǎn)品順利試產(chǎn);
3.配合質(zhì)量部門&生產(chǎn)部門,分析&處理生產(chǎn)過程中不良品的質(zhì)量問題,制定改善方案,并督促實(shí)施,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)過程中不良品的維修與控制;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工序,工藝裝配,工藝標(biāo)準(zhǔn),編制產(chǎn)品等生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)的審核;
5.負(fù)責(zé)全面生產(chǎn)異常的分析與改善,生產(chǎn)過程的技術(shù)問題,協(xié)助解決產(chǎn)品售后的質(zhì)量問題;
6.組織起草相關(guān)文件&sop及管控規(guī)范,培訓(xùn)與溝通相關(guān)人員&部門;推進(jìn)生產(chǎn)工藝改善,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)能工時(shí)的制定&研究&規(guī)劃等,不斷控制&優(yōu)化人工成本;
7.運(yùn)用信息化工具,對(duì)部門人員在設(shè)備(測(cè)試設(shè)備&其它特種設(shè)備等)維護(hù)&保養(yǎng)&維修后的質(zhì)量情況跟蹤,統(tǒng)計(jì)設(shè)備性能是否滿足生產(chǎn)工藝要求。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬),通信、計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上大型制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上工程全面管理崗位經(jīng)驗(yàn);
汽車電子、控制器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且參與過工廠智能制造改進(jìn)優(yōu)先考慮;
3.熟悉工藝工程專業(yè)知識(shí);熟練掌握各種繪圖工具;熟悉PCBA組測(cè)包類流水線及SMT流程生產(chǎn)制作工藝流程;
4.熟悉項(xiàng)目管理流程、NPI流程,精通精益生產(chǎn);
5.工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心,有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,抗壓能力強(qiáng);
職位福利:全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、加班補(bǔ)助