工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理,確保人力資源的有效配置;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理;
3、處理員工關(guān)系,包括但不限于員工培訓(xùn)、績效評估及員工福利的發(fā)放。
4、考勤、薪資
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理和解決人力資源問題;
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
3、注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的組織和管理能力。
4、3年以上工作經(jīng)驗
5、朝九晚六
6、周末雙休、法定假日正常休
7、五險、年假
8、25-33歲