崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成日常財(cái)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)公司會(huì)計(jì)對(duì)本公司的相關(guān)制度強(qiáng)化執(zhí)行,保證按各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。
3、負(fù)責(zé)審核相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性并匯總數(shù)據(jù)按要求填寫財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)分析表。
4、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)預(yù)警為經(jīng)營(yíng)決策提供有利數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)于公司的管理辦法及相關(guān)工作流程在執(zhí)行過程中提出合理化的建議,會(huì)計(jì)科目及分類統(tǒng)一管理。
7、有管理的經(jīng)驗(yàn)與意識(shí)并有獨(dú)立的管理辦法與見解。
任職要求:
有3年以上的財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
工作時(shí)間及福利:上下班時(shí)間 8:30-17:30 、冬令時(shí)8:30-16:30;雙休法定假、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、滿勤獎(jiǎng)、工齡工資、員工生日/節(jié)日福利、季度/年度獎(jiǎng)金、帶薪年假、免費(fèi)旅游、定期體檢、定期團(tuán)建、完善的培訓(xùn)體系與福利等。